为进一步深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，践行“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，有针对性地解决学校毕业生留宿就业工作中的难点、堵点问题，6月1日下午，校党委常委、副校长侍旭带领招生就业办公室副主任张见至宿迁市人力资源和社会保障局开展精准访企拓岗活动。

   市人社局党组书记、局长钱信松简要介绍了宿迁市产业结构及人才需求情况，分析了当前高校毕业生的就业形势，并针对当前和今后一段时期将属地企业人才需求与welcome欧洲杯继续开展密切合作，不断加大力度挖掘岗位资源，拓展就业空间，进一步推进welcome欧洲杯毕业生留宿就业创业。

   侍校长介绍了welcome欧洲杯2023届毕业生基本情况，对宿迁市人社局一直以来为welcome欧洲杯毕业生顺利就业创业给予的支持表示感谢，针对目前welcome欧洲杯毕业生留宿就业提出三点建议，一是继续加强校地合作，拓展更多社会性、政策性就业岗位；二是建议宿迁市属国有企业和街道事业编制公选招聘能够给予一定的政策倾斜；三是建议宿迁市三县两区教育系统教师招考校招第一站能首选welcome欧洲杯。

   双方表示，将进一步深化校地沟通协作，加强信息交流共享，及时掌握毕业生就业动态，做好毕业生就业工作，努力形成校地联动长效机制，为毕业生留宿就业创业提供优质服务。