为进一步深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点聚焦促进毕业生更加充分更高质量就业、提高毕业生留宿迁就业创业比例等问题，进一步推动2023届毕业生就业创业工作，6月2日上午，welcome欧洲杯召开2023届毕业生就业创业暨留宿工作推进会。校党委书记徐德出席会议。会议由校党委常委、副校长侍旭主持。

徐德书记强调，今年以来，百年变局和世纪疫情相互交织，世界经济复苏步履维艰，全球发展遭遇严重挫折，中国经济社会发展面临的风险挑战更加复杂多变，对今年的毕业生就业工作也产生了较大的影响。他要求，一要强化认识，就业是最大的民生，是学校人才培养质量的最终体现，既关系到学生的切身利益，也关系到经济社会的持续发展，是我们必须坚决扛起的职责使命；二要摸清底数，各学院要对所在学院的毕业生进行再摸底，再细分，底数要清，任务要明，做到及时、准确的动态管理；三是要精准施策，重点针对2023届毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业；四是要协同联动，强化部门协同，招生就业办公室等职能部门和二级学院要形成联动，班主任、辅导员、任课教师、论文指导教师要形成合力，围绕学生就业开展紧密合作，学校与地方要形成联动，加强联系，共同促进毕业生更加充分、更高质量就业；五是要延伸思考，要围绕毕业生就业进行课程建设和改革，将职业生涯规划、就业指导纳入整体的课程体系，形成招生、培养、就业一体化联动机制，完善专业动态调整机制，优化人才培养模式，以高质量人才促就业，以高质量就业促招生。

侍旭副校长对未就业毕业生和留宿就业工作进行了安排部署：一是要保质保量完成既定目标任务，各学院要尽快召开专题会议，研究部署本学院2023届暂未落实毕业去向毕业生就业工作专题会议，切实承担主体责任，广泛宣传、认真组织，对标就业工作要求，在稳就业的基础上，提升整体就业质量；二是要有序推进留宿就业工作，各学院要早谋划、早推进，积极主动作为，担当积极与企业对接，拓展留宿就业岗位的重任，重点拓展宿迁重点产业行业和广大企事业单位的用人需求；三是要确保毕业生就业安全稳定，要提前做好风险防控的预案，密切关注舆情动态，要加强正面宣传引导，第一时间化解各类风险，同时要加强就业数据自我核查，加强涉就业风险防范，开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。

推进会上，招生就业办公室、各二级学院就2023届毕业生就业工作开展情况作了专题汇报。